پاکستان آج بھی اپنے بعض طاقتور ترین سرکاری افسران کا انتخاب ایک ایسے نظام کے ذریعے کیوں کرتا ہے جو نوآبادیاتی دور میں بنایا گیا تھا؟

CSS کا امتحان ایک قابل اور میرٹ پر مبنی سول سروس تشکیل دینے کے لیے متعارف کرایا گیا تھا۔ لیکن آج یہ سرکاری ملازمت میں داخلے کا ایک انتہائی محدود راستہ بن چکا ہے۔ ہر سال دسیوں ہزار نوجوان کئی ماہ بلکہ بعض اوقات کئی سال ایک نہایت مشکل امتحان کی تیاری میں لگا دیتے ہیں، جبکہ کامیاب ہونے والوں کی تعداد بہت کم ہوتی ہے۔

یہ بات درست ہے کہ CSS پاس کرنے کے لیے ذہانت، محنت اور عزم کی ضرورت ہوتی ہے۔ لیکن کسی امتحان میں اچھا ہونا اور حکومت چلانے کی صلاحیت رکھنا ایک ہی بات نہیں۔

یہی وہ مقام ہے جہاں ہمیں اس پورے نظام پر سنجیدگی سے نظرِ ثانی کرنے کی ضرورت ہے۔

آج پاکستان کو معیشت، ٹیکنالوجی، صحت، تعلیم، موسمیاتی تبدیلی، مصنوعی ذہانت، مالیات، زراعت اور دیگر بہت سے شعبوں کے ماہرین کی ضرورت ہے۔ لیکن ہمارا روایتی نظام زیادہ تر ایسے افسر پیدا کرتا ہے جو عمومی نوعیت کی ذمہ داریاں انجام دے سکتے ہیں اور جنہیں ان کے خصوصی علم یا تجربے سے قطع نظر ایک محکمے سے دوسرے محکمے میں منتقل کیا جا سکتا ہے۔

آخر ایک آئی ٹی ماہر، ماہرِ معاشیات، انجینئر یا تجربہ کار کاروباری شخص کو سرکاری ملازمت حاصل کرنے کے لیے ایک عمومی امتحان میں کیوں مقابلہ کرنا پڑے؟ اور پھر ممکن ہے کہ پوری ملازمت کے دوران اسے یہ بتایا جاتا رہے کہ اسے کہاں اور کس شعبے میں کام کرنا ہے؟

ہمیں میرٹ ختم نہیں کرنا چاہیے۔ ہمیں صرف یہ تصور ختم کرنا چاہیے کہ میرٹ تک پہنچنے کا واحد مؤثر راستہ CSS ہے۔

انتظامی عہدوں کے لیے مسابقتی امتحانات ضرور ہوں، لیکن وزارتوں اور سرکاری اداروں کو بھی چاہیے کہ وہ ماہرین کی براہِ راست بھرتی شفاف اور مسابقتی طریقے سے کریں۔ یونیورسٹیوں، کاروباری اداروں اور ترقیاتی شعبے میں کام کرنے والے تجربہ کار افراد کو بھی مناسب قواعد و ضوابط کے تحت براہِ راست سرکاری نظام میں آنے کا موقع ملنا چاہیے۔

سب سے اہم بات یہ ہے کہ ترقی کا معیار صرف سینیارٹی یا ماضی میں کسی امتحان میں کامیابی نہیں ہونا چاہیے۔ ترقی کا فیصلہ کارکردگی، اہلیت اور دیانت داری کی بنیاد پر ہونا چاہیے۔

CSS کا نظام شاید برطانوی نوآبادیاتی ہندوستان کے لیے موزوں تھا۔ لیکن پاکستان اب نوآبادیاتی انتظامیہ نہیں ہے۔ ہم ٹیکنالوجی، تخصص اور تیزی سے بدلتی ہوئی دنیا کے دور میں رہ رہے ہیں۔

پاکستان کو حکومت میں کم قابل لوگوں کی نہیں، بلکہ ایسے نظام کی ضرورت ہے جو جہاں کہیں بھی قابل اور باصلاحیت لوگ موجود ہوں، انہیں تلاش کرکے قومی خدمت کا موقع دے۔

شاید اب وقت آگیا ہے کہ ہم صرف یہ سوال نہ پوچھیں کہ CSS کو مزید بہتر کیسے بنایا جائے، بلکہ یہ بھی پوچھیں کہ کیا ہمیں CSS کی موجودہ شکل میں واقعی ضرورت ہے؟

.. CN Report، 28 اگست 2026